派大师兄
壹 · 我是谁
2015 年进字节跳动，工号 1502。
现在仍在头部大厂做 AI 产品，十年运营出身。
我不带课，也不开机构。我一个人接学生，一次只陪几个人走完一整个秋招或春招。
2018 年我从字节离开，之后一直留在大厂做运营，也在公司里做过校招面试官、给下属做过晋升辅导、带过团队。现在在一家头部大厂做 AI 产品方向。
所以我对求职这件事的判断，来自两头：一边我坐在筛选者的位置上看过简历和面试，知道一份材料为什么第一眼就被刷掉；另一边我自己也在大厂里换过方向、写过 OKR、参加过述职，知道组织语言和业务真实要的人之间，差着多少层翻译。
说清楚一条边界：我不是任何公司的现任内部人，也不掌握任何内部消息。我讲的所有判断，来源只有两种——我自己的经历，和公开招聘与财报里的公开数据。
贰 · 我和机构的做法有什么不同
差别不在态度，在顺序
不点名任何一家同行。市面上多数求职服务是流水线产品，因为它必须规模化才养得起团队。我不是，所以我可以反着来。
| 流水线产品的做法 | 我的做法 |
|---|---|
| 先改简历，简历是核心交付物 | 先定赛道。简历是赛道定了之后的产物，方向没定就改简历，改三遍也是废的 |
| 给模板、给词库、给"高频真题" | 看你目标公司今年的 JD 和它们真实的筛简历逻辑，逐家过 |
| 讲往年经验，讲行业常识 | 从公开的招聘与财报数据看这家公司今年在押注什么、在收缩什么 |
| 交付课时数，上完就结束 | 交付物归你：公司清单、定稿简历、案例库、复盘记录，做完就是你的 |
| 销售先接、老师后换、助教代答 | 聊的人、上课的人、复盘的人是我自己，同一个人 |
| 结果不理想就说是你不够努力 | 结果不可承诺，过程可检验、交付物留给你 |
机构必须让每个学生看起来都一样，才能把单价压下来。
我要做的正好相反：让这个人跟别人不一样。
我要做的正好相反：让这个人跟别人不一样。
叁 · 一次陪跑怎么走完
八步，从定方向到入职六十天
- 定赛道。行业 → 公司类型 → 岗位方向。一次课敲定，之后不再摇摆。
- 做情报。目标公司在招什么、组织在往哪押、JD 背后真正要什么人。
- 改简历、磨案例。把经历翻译成对方的语言，做出三到五个扛得住追问的黄金案例。
- 高压模拟。录像复盘，逐帧看自己在哪一句开始慌。
- 第二次模拟。专门练压力面和被质疑数据。
- 投递期实战。真实面试回来当天复盘，判断下一批投什么、还开没开窗。
- offer 谈判与决策。给分位图和话术，也帮你在几个 offer 之间做取舍。
- 试用期 60 天规划。里程碑表和转正答辩框架。
上面的顺序可以按弱项调整：不需要模拟的可以不做，卡在案例上可以多做两次。次数是额度，不是流程表。
肆 · 适合谁
不适合的人，我这边先拒绝
| 不适合 | 适合 |
|---|---|
| 想要"包过""稳上岸"的 | 方向没定，但愿意做功课的 |
| 以为交了钱就该有 offer 的 | 已经投了很多没回音，想知道问题出在哪的 |
| 本人没意愿、被家长推着来的 | 面试总在数据和临场被问住的 |
| 想混内推资源的 | 家长和孩子说不上一句话，需要一个中间人的 |
关于内推，我的口径只有一句：内推只帮简历被看见，不保证面试，更不保证录取。把内推当结果卖的人，是在卖关系幻觉。
伍 · 常见问题
被问得最多的六个
你能保证我拿到面试吗？
不能，谁承诺谁违规。我能承诺的是过程：材料产出、投递窗口判断、真实面试复盘，以及做完就归你的交付物。
我已经投了几十家没回音，还能做什么？
先分清是简历问题、方向问题还是窗口问题，三种原因药不一样。把投递清单给我，一家一家看：哪些还有窗口、哪些同岗位不用重投、哪些该换个方向投。
一次课具体上什么？
一小时视频。前二十分钟把结论讲清楚，中间讨论，最后定你这周要做的两三件事。你要准备的是真实情况：投过什么、被问过什么、你自己怎么想。
和我自己刷经验贴、问 AI 有什么区别？
区别在责任。经验贴不为你的秋招负责，AI 不会在你逃避的时候指出你在逃避。我看你的真实材料、跟你的进度、复盘你真实的那场面试。
家长不在场可以吗？
可以，而且多数时候更好。有些话学生不会当着家长说。我定期给家长同步进展，但辅导内容以本人为主。
中途不想继续了怎么办？
可以直接停，不用给理由。已经交付给你的材料、公司清单、简历定稿，仍然归你。
陆 · 怎么找我
先在内容里判断我，再来找我
我在抖音持续发内容，账号叫「派大师兄」。那里有一百来条作品，是我判断力的公开样本——你可以先看几十条，再决定要不要跟我聊。
抖音号 4015576 · 主页名「派大师兄_大厂面试官」。想聊求职直接私信，先把情况说清楚，方式和安排私信里谈。